Novim tehnologijama u potrazi za saradnicima
Bečki gradski prevoznik „Wiener Linien“ u potrazi za novim saradnicima pored standardnih metoda zapošljavanja koristi i inovativne pristupe zahvaljujući novim tehnologijama i digitalnim alatima.
Opsežnim merama zapošljavanja, škole vožnje Bečkih linija već su dobro popunjene do kraja prvog kvartala 2025. godine. Jedan od elemenata aktuelne inicijative je instrument za povezivanje „Jobtreffer“.
Ovaj inovativni alat treba da obezbedi da očekivanja kandidata i poslodavca budu bolje usklađena pre nego što započne proces zapošljavanja.
„Kako bismo dugoročno pronašli najbolje talente, sve više se oslanjamo na inovativne ideje i digitalne alate. Ovi alati donose koristi kako kandidatima, tako i preduzeću, i pomažu nam da pronađemo najbolje kandidate“, ističe direktorka za finansije, pravne poslove, ljudske resurse i IT, Petra Hums. „Jobtreffer“ ima za cilj da omogući zapošljavanje bez predrasuda i učini proces selekcije efikasnijim.
Alat se trenutno koristi uglavnom u potrazi za vozačima tramvaja. Bečki startap koji stoji iza ovog alata nagrađen je kao „Novajlija godine“ na dodeli nagrada u bečkom Hofburgu.
Pored toga, Bečke linije testiraju platformu „Jobheld“, koja omogućava brze prijave preko društvenih mreža i mreža za zapošljavanje.
Zainteresovani se sa tih mreža preusmeravaju na posebnu stranicu, gde se nalazi oglas za posao i specifično dizajniran chatbot koji omogućava prvi uvid u usklađenost zahteva i kvalifikacija.
Alat služi kako za povećanje dometa, tako i za prvu selekciju kandidata.
Izvor: www.viennaoffices.rs
