IZNAJMITE USLUGE MAŠINSKIH INŽENJERA - Nemački kvalitet – srpske cene

Koliko puta vam se desilo da obučite nekog, a da posle nekog vremena, kada treba da počne da doprinosi firmi, taj zaposleni jednostavno pređe u drugu firmu?

Koliko puta ste se osetili frustrirano zbog toga?

WEB Inženjering je kompanija koja je osnovana sa namerom da reši taj probem kod svojih klijenata.

“Shvatio sam da su ljudi najvažnija, najkomplikovanija i najosetljivija varijabla za poslovanje i razvoj svake proizvodne ili inženjerske kompanije“, kaže Darko Ćaldović, vlasnik i direktor firme WEB Inženjering.

“Umesto da energiju troše na kvalitet svog proizvoda ili usluge, firme energiju troše na rešavanje ili sprečavanje problema među zaposlenima i u poslu.

Zbog toga postoje stvari kao što su: tim za ljudske resurse, proces selekcije kandidata, “team building“, razni benefiti za zaposlene i klauzule o zabrani konkurencije.

Po ustaljenoj proceduri, mnogi menadžeri pokušavaju da reše probleme zaposlenih sa još više zaposlenih.

U osnovi toga je cilj da se reši jedan jedini problem – motivisanost zaposlenih. Posle nekog vremena poslovanje kompanija obično postane veoma komplikovano.

Prinuđene su da podižu cene, opada im produktivnost, efikasnost i konkurentnost.

“Stabilnost posla i raznolikost zadataka su dve osnovne profesionalne potrebe svakog zaposlenog“, kaže Ćaldović.

“Mnoga istraživanja to i dokazuju. Profesionalno iskustvo nastaje kao posledica ta dva osnovna uslova, što vremenom dovodi do izgradnje ugleda i poštovanja u svom timu i kompaniji, što paralelno vodi i do lične motivacije zaposlenih“.

“U specijalizovanim firmama je taj proces obično dugotrajan“, kaže Ćaldović.

“Radni zadaci su uglavnom monotoni i jednolični. Pa ne čudi što u potrazi za profesionalnim izazovom ljudi odlaze u druge firme, nadajući se da će im više novca ili novo radno okruženje nadomestiti taj nedostatak.

Kratkotrajno to i čini, ali ubrzo postaju jednako nezadovoljni kao i pre.

Znajući da će njihovi zaposleni u nekom trenutku potražiti novo zaposlenje, firme ionako već oskudne i monotone radne zadatke čine još oskudnijim kako bi ubuduće što lakše i brže mogle pronaći zamenu zaposlenom koji je otišao.

To vremenom neminovno dovodi do pada kvaliteta usluga i proizvoda, a čiji smo svi svedoci.“

“Zbog raznolikosti klijenata za koje radimo i raznolikosti industrija u kojima radimo, kod nas u WEB Inženjering-u je taj proces izgradnje iskustva kod zaposlenih mnogo brži“, kaže Ćaldović.

“Kada se pojavi prazan prostor između dva posla, neraspoređene zaposlene uključimo u drugi projekat, često kod drugog klijenta.

Po ponovnom javljanju naši stari klijenti na taj način dobijaju bolju uslugu, uz rešenja iz drugih industrija.

Obzirom da nas klijenti angažuju kada im to odgovara u kapacitetu koji im odgovara, njihovo poslovanje istog trenutka postaje agilnije.

Uporedo sa industrijskim standardima, pratimo tehnološke i softverske trendove.

Naši klijenti dobijaju prostor da se posvete svojim kupcima, marketingu i prodaji, pravnom i ekonomskom delu poslovanja uz našu profesionalnu inženjersku podršku u pozadini“, rekao je Darko Ćaldović.

“Zahvalni smo i srećni što smo deo uspeha naših klijenata.“

Na osnovu skica, tehnoloških šema tj. P&ID dijagrama za kompanije projektujemo i konstruišemo mašine i sisteme – od ideje, preko projektovanja, konstruisanja, nabavke, proizvodnje, montaže, do puštanja u rad:

• odlazak na teren, snimanje, skiciranje, lasersko 3D skeniranje dostupnog prostora

• projektovanje rešenja u dostupnom prostor na osnovu P&D dijagrama

• izrada radioničke dokumentacije za proizvodnju i praćenje proizvodnje

• zastupanje kompanija pred dobavljačima i investitorima

• mentorska podršku za izgradnju uslužnih kompanija

Uključite se u trend izajmljivanja usluga mašinskih inženjera, kontaktirajte nas već danas.

WEB INŽENJERING
ul. Dragoljuba Milovanovića Bene 12-14/17,
34000 Kragujevac,
Srbija
office@web-inz.com
tel: +381 63 10 19 189